ナイトワークの体験入店でチェックすべき5つのポイント！
- Letter運営スタッフ
- 7月11日
- 読了時間: 3分
更新日：7月28日
「体験入店」って実際どんな感じ？本採用前の大事なステップだけに、不安もいっぱい…。
この記事では、体験入店のときにしっかりチェックしておくべきポイントを5つにしぼってご紹介！
お店の雰囲気・人間関係・仕事内容・報酬体系・スタッフ対応など、見逃しがちなリアルな視点をまとめました。未経験でも安心して働けるお店選びのヒントが満載です♪
目次
1. お店の雰囲気が自分に合っているか
体験入店ではまず「お店の空気感」をしっかり感じ取ることが大切です。照明の明るさ、BGMの音量やジャンル、インテリアや内装の雰囲気など、五感でチェックしてみましょう。
また、客層（若い人が多い？スーツのビジネスマンが多い？）も要チェック。「ここなら自然体でいられる」「ちょっと気を使いすぎるかも…」など、自分の感覚を信じてOKです！
2. 在籍キャストの年齢層や雰囲気
働いている女の子たちの雰囲気が、自分に合うかどうかも超大事！
年齢層は近いか
ギスギスしていないか
新人さんにも優しい雰囲気か
裏で悪口や無視が飛び交っていないか
など、観察ポイントは意外と多め。自分が安心して相談できる仲間がいそうかどうかを見極めましょう。
3. 接客のスタイルや仕事内容
お店によって接客のやり方が全然違います。ガールズバーのようにカウンター越しで軽く話すだけのスタイルもあれば、キャバクラのように席に着いてしっかり会話を盛り上げる必要があるお店も。「どんなふうに接客してる？」「会話が中心？お酒を作るのがメイン？」などをしっかり観察。自分が無理せずできる仕事内容かどうかを見極めるチャンスです。
4. お給料・バックの説明が明確か
体験入店のあとに、報酬がどう支払われるかの説明が曖昧だと要注意です。
時給はいくらだったのか
バック（ドリンクバックや指名バック）の詳細は？
日払いか、後日振込か
…など、お金に関わる部分はしっかり確認！「後で連絡するね」と言われて放置されるケースもあるので、その場で明確に教えてくれるかが信頼のバロメーターになります。
5. スタッフや店長の対応
面接時や体験入店中に接するスタッフさんや店長の対応からも、お店の「人柄」が見えます。
こちらの話をきちんと聞いてくれるか
質問にしっかり答えてくれるか
無理なシフトを押しつけてこないか
など、働きやすさに直結する部分なので要チェック！「人として信頼できるか」も、お店選びの大切な基準です。
まとめ
体験入店は、ただの“お試し”ではなく、自分に合う職場を見極める大切なステップ。その場の雰囲気に流されず、落ち着いてしっかりチェックすれば、「ここなら頑張れそう！」と思えるお店がきっと見つかります。
🌟不安があっても、まずは一歩ふみ出して、自分らしく働けるお店を探してみましょう！
「自分で探すのはちょっと不安…」という方は、スカウト型の求人アプリを活用するのもおすすめ。希望条件を登録しておけば、自分に合ったお店から声がかかるので、初めてでも安心してスタートできますよ！
＼スカウト型の求人アプリで探すならこれ！／
Commentaires